岗位多、求职者多、应聘成功者多
职通天下的视频招聘将打破应聘求职者和招聘企业选人才的时空、地域界限，不仅仅局限在某个地区的招聘，从根本上提高求职与招聘的时效。
简历投递接收快、面试快、有效沟通快
外地某铝建筑系统公司的人力资源部经理王先生当天也登录职通天下。从早上9:15开始，不断有求职者向他投递视频简历并派对预约面试。至上午11:30左右，他已与12个人交流过。这期间面试房间的排队位置显示排队者始终不少于7人。
“只有电子版求职简历其实还是无法更客观直观的对应聘者做出评定，与求职者‘面对面’交流就生动多了，最起码通过视频上看到的人比照片真实。”王先生说。
简单方便好操作、面对面好沟通、简历好整理
职通天下视频招聘的操作非常简单易懂。
求职人才想要完成视频面试只需要五步：注册登录、进入招聘会场选择企业、录制视频简历、投递视频简历并通过邀请码排队面试、进入数字面试系统与企业面试。
企业想要完成面试也只需要五步：注册登录、上传企业信息和发布招聘岗位、缴费、进入面试系统等候人才投递简历、邀请应聘者进入数字面试管理系统面试。
整个面试过程都在独立的数字面试系统中进行，只有应聘求职者与招聘企业的有效沟通，没有任何外界的噪音、拥挤以及围观的困扰，应聘求职者与招聘企业都能够把最好的状态展现给对方。
视频招聘后，求职人才和招聘企业都可以在自己的管理后台中找到的“面试日志”，记录了每一次面试的情况、结果还可以自己编辑面试心得，让以后的面试更能表现出实力。
省时、省力、省钱
视频招聘不仅本地的求职者可以进行投递视频简历、也可以对异地的求职者进行面试甚至跨国面试。例如大连某仪表设备公司的李总说：“通过职通天下的数字面试管理系统，我们在大连本地就可招聘到各地合适的求职人才，不用各地奔波、不用准备喷绘打印材料、更不用花费好几天时间。”
视频招聘四条纲
来源：网络招聘 浏览：1502次 时间：2013-03-18
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